Am 29. November 2024 war es endlich so weit: Nach intensiver Vorbereitung in „Politik und Gesellschaft“ stand unser Besuch beim Bayerischen Rundfunk (BR) in der Arnulfstraße auf dem Programm. Wir, die PD12A, hatten die einmalige Gelegenheit, einen Blick hinter die Kulissen des öffentlich-rechtlichen Rundfunks zu werfen – ein spannendes Erlebnis voller Medien, Geschichte und Interaktivität.

Ein bisschen Radiogeschichte zum Start

Unser Tag begann mit einem kurzen Rückblick: Bereits 1924 startete das Radiozeitalter in Bayern. Diese revolutionäre Technologie wurde in den 1930er Jahren jedoch von den Nationalsozialisten für Propaganda missbraucht. Umso bedeutender war die Neugründung des Bayerischen Rundfunks im Januar 1949, der fortan eine unabhängige und demokratische Informationsquelle für alle Bürger*innen darstellte.

Ein herzliches Willkommen

Im Foyer des BR begrüßte uns Frau Sonja Weinfurtner, die uns mit ihrem Wissen, Humor und ihrer Begeisterung durch die verschiedenen Stationen führte. Gleich zu Beginn spürten wir: Das hier wird mehr als nur eine gewöhnliche Führung!

Hautnah im Studio von Bayern 3

Unsere erste Station war das Studio von Bayern 3 – ein Highlight, wie gemacht für unsere Altersgruppe. Die Moderatorin Steffi Fischer nahm uns live in ihre Sendung mit. Wir erlebten hautnah, wie spontan und charmant sie WhatsApp-Nachrichten von Zuhörer*innen in ihre Moderation einbaute. Sogar wir waren auf der Studio-Webcam in ganz Bayern zu sehen! Nebenan unterstützte eine Redakteurin – die „Copilotin“ – die Sendung. Die Teamarbeit war beeindruckend und machte Lust auf mehr.

Vom Podcast-Studio bis zum Hörspiel-Abenteuer

Im Anschluss besuchten wir verschiedene Produktionsbereiche:

• Redaktion und Nachrichten: Hier erfuhren wir, dass alle Nachrichten, die den BR erreichen, beantwortet werden. Die Bandbreite der Themen war beeindruckend.
• Podcast-Studio: Hier lernten wir, wie moderne Audioproduktionen entstehen.
• Hörspiel-Studio: Ein Highlight war das Ausprobieren von Requisiten, die Geräusche für Hörspiele erzeugen. Obwohl heute vieles digital abläuft, war es faszinierend, die alten Techniken kennenzulernen.

Musik und Tradition: Konzertsaal und Ballsaal

Im Konzertsaal des Bayerischen Rundfunkorchesters stimmten die Musiker gerade ihre Instrumente. Ganz leise gingen wir anschließend in den Ballsaal, wo einst die legendären Rundfunkbälle stattfanden. 

Unsere Begleiterin: Eine wandelnde BR-Enzyklopädie
Frau Sonja Weinfurtner, seit 31 Jahren beim BR, konnte jede unserer Fragen beantworten. Besonders spannend für uns „Personaler“: Ihre Karriere begann in der Personalabteilung, bevor sie zur Sportredaktion wechselte und an vielen anderen Produktionen des BR beteiligt war. Ihr Engagement und ihre Begeisterung steckten uns an.  Der Abschied fiel uns so schwer, dass wir unsere Tischreservierung fürs Mittagessen gleich zweimal verschoben. Trotzdem schafften wir es, unseren Wissensdurst und unseren Hunger gleichermaßen zu stillen. 

Fazit: Ein Besuch beim BR ist mehr als nur ein Blick hinter die Kulissen – es ist eine Reise in die Welt der Medien, voller kreativer Einblicke und faszinierender Geschichten.

Ach ja, – und „Personaler“ werden beim BR auch immer gebraucht. 😂

Wir bedanken uns sehr herzlich bei Frau Sonja Weinfurtner, Steffi Fischer und allen BR-Mitarbeiter*innen für diesen mega coolen Tag. 

Am 25. November 2024 war der Internationale Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen – ein Tag von enormer Bedeutung, gerade angesichts der alarmierenden Zahlen aus dem Jahr 2023:

Femizide: 938 Frauen und Mädchen wurden Opfer von versuchten oder vollendeten Tötungsdelikten.

Sexualisierte Gewalt: 52.330 Frauen und Mädchen erlitten sexualisierte Gewalt – mehr als die Hälfte der Betroffenen war minderjährig.

Digitale Gewalt: Über 17.193 Frauen und Mädchen wurden Opfer von Cyberstalking oder anderen Delikten, die häufig über soziale Medien verübt werden.

Häusliche Gewalt: 70,5 % der Betroffenen sind Frauen und Mädchen.

Diese Zahlen verdeutlichen, wie wichtig es ist, das Thema in die Öffentlichkeit zu tragen und über Hilfsangebote zu informieren.

Ein Zeichen setzen – Aktion der PDK-Klassen

Die PDK-Klassen unserer Schule haben sich anlässlich des Aktionstags etwas Besonderes einfallen lassen. Sie riefen alle Klassen dazu auf, aktiv ein Zeichen zu setzen und dem Aufruf „Gewalt kommt nicht in die Tüte!“ zu folgen.

Die Aktion im Detail

Jede*r Schüler*in wurde dazu eingeladen, auf den privaten Social-Media-Kanälen ein Bild der speziell gestalteten Bäckertüte zu posten. Auf dieser Tüte stehen wichtige Hilfsangebote für Betroffene. Mit diesem Beitrag wird nicht nur das Bewusstsein für das Thema geschärft, sondern auch aktiv auf Unterstützungsmöglichkeiten aufmerksam gemacht. Als kleines Dankeschön befand sich in der Tüte eine Überraschung für alle Teilnehmenden.

Das Projekt „Orange Bank“ – ein sichtbares Zeichen im Schulhaus

Im Rahmen des Projekts „Orange Bank“ wurde in unserem Schulhaus eine klare Botschaft gesetzt: Gewalt gegen Frauen hat bei uns keinen Platz! Die orange Bank symbolisiert Solidarität mit den Betroffenen und die Entschlossenheit unserer Schulgemeinschaft, Gewalt in jeglicher Form entschieden abzulehnen.

Gemeinsam ein Zeichen setzen

Ein besonderer Dank gilt den PDK-Klassen für ihre Initiative und allen, die den Aktionstag unterstützt haben. Lasst uns weiterhin daran arbeiten, dass Gewalt gegen Frauen und Mädchen nicht ignoriert wird – weder in unserer Schule noch in der Gesellschaft!

Hilf auch du mit!

Teile die Botschaft, informiere dich über Hilfsangebote und zeige Haltung gegen Gewalt!

Die PD 10A ist voller Energie und Motivation in das neue Schuljahr gestartet! Am 7. November 2024 machten sich die angehenden Personaldienstleistungskaufleute bereits in der ersten Schulwoche auf einen gemeinsamen Ausflug, der das Ziel hatte, die Klasse noch enger zusammenzuschweißen und die Weltstadt mit Herz auf eine ganz besondere Weise zu erkunden.

Der Tag begann in gemütlicher und einladender Atmosphäre: Ein ausgiebiges Frühstück im Café am Wiener Platz bot die ideale Gelegenheit, sich in Ruhe kennenzulernen. Im regen Austausch wurden „Geratscht“ und Freundschaften geknüpft. Dieser lockere Einstieg legte den Grundstein für ein harmonisches und produktives Klassenklima, das sich im Laufe des Tages weiter festigte.

Anschließend wartete ein interessantes Erkundungsprogramm auf die PD 10A. In Kleingruppen entdeckten die Auszubildenden die Großstadt München abseits der klassischen Touristenpfade. Die Frauenkirche und das Rathaus wurden zwar passiert, doch im Fokus standen besondere Wohlfühlorte, die man in den üblichen Reiseführern vergeblich sucht. Unter der Führung einer ortskundigen „Münchnerin“ oder eines „Münchners“ hielten die Schüler*innen ihre Entdeckungen in kreativen One-Shot-Filmen fest. Mit viel Begeisterung und Engagement setzten sie ihre Ideen um und schufen dabei beeindruckende Videos.

Die Vorfreude auf die Präsentation der entstandenen Filme, die nächste Woche stattfinden wird, ist groß. Alle Beteiligten können es kaum erwarten, ihre kreativen Werke endlich zu zeigen und gemeinsam die vielfältigen Perspektiven auf München zu entdecken.

Dieser erste gemeinsame Ausflug war ein voller Erfolg und hat die Grundlage für eine spannende und bereichernde Zeit an der Berufsschule gelegt. Wir freuen uns auf viele weitere kreative Projekte und darauf, München zusammen weiter zu erkunden!

Unter dem Motto „Zukunftsmanagement durch Information!“ besuchte die Klasse PD 11A heute die Personalmesse in München. Der Tag war vollgepackt mit spannenden Eindrücken, informativen Fachvorträgen und einer umfassenden Analyse der Messestände, wobei besonders das Verhalten der Messestandbetreiber im Fokus stand.

Die Personalmesse bot ein breites Spektrum an Themen rund um das Personalwesen und die Zukunft der Arbeit. Die wichtigsten Schwerpunkte, die im Rahmen der Messe behandelt wurden, waren:

1. Rekrutierung und Personalauswahl
   Moderne Techniken zur Rekrutierung und Auswahl von Talenten wurden in verschiedenen Fachvorträgen thematisiert. Besonders der Einsatz von KI-gestützten Systemen zur Vorauswahl von Kandidaten sowie innovative Methoden der Talentakquise standen im Fokus.
2. Moderne Personalsoftware
   Die Digitalisierung spielt eine immer größere Rolle im Personalwesen. Verschiedene Aussteller präsentierten ihre neuesten Softwarelösungen zur Verwaltung von Mitarbeitenden, zur Automatisierung von HR-Prozessen und zur effizienten Kommunikation innerhalb von Unternehmen. Der Einsatz von cloudbasierten Lösungen sowie datengestützte Personalentscheidungen waren häufig diskutierte Themen.
3. Motivation von Mitarbeitenden
   Ein zentrales Thema der Messe war, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden langfristig motivieren können. Hierbei wurde vor allem der emotionale Aspekt der Führung und die Bedeutung einer positiven Feedbackkultur hervorgehoben. Motivation durch Wertschätzung und das Schaffen eines inspirierenden Arbeitsumfelds wurden als Schlüssel zu produktiveren und zufriedeneren Mitarbeitenden hervorgehoben.
4. Bindung von Mitarbeitenden durch Anreizsysteme, Weiterbildung und positives Betriebsklima
   Die Messe bot zahlreiche Einblicke in Strategien zur Mitarbeitendenbindung. Anreizsysteme wie flexible Arbeitszeiten, finanzielle Vorteile oder betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten wurden als wichtige Maßnahmen dargestellt. Auch das Schaffen eines positiven Betriebsklimas und die Förderung von Teamgeist wurden als essenziell für die langfristige Bindung von Mitarbeitenden an das Unternehmen betrachtet.
5. Personalrecht
   Ein weiterer wichtiger Aspekt war das Thema Personalrecht. Verschiedene Vorträge beleuchteten aktuelle rechtliche Herausforderungen im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Datenschutz und die sich ständig ändernde Arbeitsgesetzgebung. Dies war besonders relevant, um sicherzustellen, dass Unternehmen im Personalmanagement auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung bleiben.

Nach einem intensiven Tag auf der Messe, der von zahlreichen Fachvorträgen und anregenden Diskussionen geprägt war, kehrte die PD11A mit vielen neuen Eindrücken und Informationen zurück. Neben dem Wissenszuwachs wurden auch viele praktische Giveaways gesammelt, die als Erinnerung an die Messe und die besuchten Stände dienen.

Mit reichlich Inspiration und guter Laune machten sich die Teilnehmenden am Ende des Tages auf den Heimweg – erschöpft, aber zufrieden und voller neuer Ideen für die Zukunft im Personalmanagement.

Im Rahmen eines Besuchs bei der WWK am 18.10.2024 konnte die Klasse VA22e wertvolle Einblicke in die Welt des Investments gewinnen.

Die Vorträge von Herrn Dr. Klaus Mühlbauer und Herrn Stefan Bauer (Abteilungsleiter Verkaufsförderung / Werbung und Verwaltungsrat der WWK Investment S.A.) boten eine umfassende Einführung in die Thematik.

Herr Dr. Mühlbauer erläuterte grundlegendes Investmentwissen und ging dabei auch auf aktuelle Entwicklungen an den Kapitalmärkten ein. Herr Bauer stellte die WWK als einen wichtigen Player im Bereich der FondsRenten- und Investment-Versicherungen vor und präsentierte die vielfältigen Anlagemöglichkeiten, die das Unternehmen seinen Kunden bietet. Abgerundet wurden die spannenden Vorträge durch Wissensfragen, bei denen es auch Etwas zu gewinnen gab.

Auch wurde hervorragend für das leibliche Wohl gesorgt.

Vielen Dank an Frau Leins, die uns diesen spannenden Tag ermöglicht hat.

Die PD12A hat sich auf den Weg gemacht Ihren Teil zu einer Welt ohne Gewalt gegen Frauen beizutragen. 

Das Ziel ist es, über das Ausmaß und die Formen der Gewalt gegen Frauen aufzuklären. 

Besonders wichtig ist es den Schülerinnen und Schüler aber über Hilfsmöglichkeiten zu informieren. 

Dazu gehört das Hilfezeichen, dass man in Notsituationen geben kann:

• Die Hand heben,
• den Daumen in die Handinnenfläche klappen und
• anschließend mit den anderen vier Fingern umfassen.